2026年是利物盛集团AI元年。随着“全员AI赋能战”全面打响，AI正从技术概念转变为驱动管理升级、赋能岗位成长的核心引擎。财务部紧跟集团战略部署，立足“精准、高效、合规”的核心职能，聚焦核算、资金、风控等关键场景，在出纳、会计等岗位中深入挖掘AI应用潜力，将智能工具融入日常，以AI实现减负增效、防范风险、支撑决策，推动财务从“账房核算”向“价值管理”跨越，以实际行动践行集团AI元年的责任与担当。

一、AI赋能财务：从“账房先生”到“价值伙伴”

传统财务工作长期被发票验真、凭证录入、往来对账、报表统计等重复性、事务性工作束缚，不仅消耗大量人力，还易因人工疏漏引发合规与资金风险，难以适应集团高质量发展需求。

集团AI元年的启动，为财务转型升级提供了关键契机。财务部紧扣“AI是帮员工减负、帮部门提效、帮企业突围的实用工具”这一定位，推动AI从“辅助工具”转向“核心支撑”，实现财务工作从“事后核算”向“事前预测、事中管控、事后精析”的全流程智能闭环，助力财务角色从“账房先生”向“价值伙伴、风控卫士、决策参谋”跃迁，为集团“六大战役”筑牢财务根基。

二、分岗落地：让AI融入财务每一环

财务部围绕各岗位核心痛点，在高频、机械、高风险场景中务实推进AI应用，确保工具实用、流程可操作，让AI真正适配岗位、服务业务。

（一）出纳岗位：AI筑牢资金安全防线

出纳作为资金安全的第一道关口，日常面临发票识别、真伪查验、重复报销核查等重复且容错率低的任务。人工处理效率低、易疏漏，潜藏资金风险。

通过引入AI发票助手，可实现：

信息自动提取：一键识别发票金额、税号、开票项目等关键信息，替代人工核对；

实时真伪查验：自动对接税务系统，精准识别假票、废票，从源头杜绝不合规票据；

智能查重预警：自动匹配历史报销记录，及时拦截重复报销。

此举将发票审核效率提升60%以上，将人工差错率降至最低，筑牢资金支付安全防线。同时，出纳还可借助AI工具实现会议纪要自动生成、月刊内容辅助撰写等，进一步释放人力，聚焦资金管控与价值工作。

（二）会计岗位：AI赋能风险防控与决策支撑

会计岗位承担账务处理、报表编制与风险识别职责，其工作质量直接影响财务数据准确性与经营决策支撑力。传统模式下，会计人员难以系统识别关联借款、税务隐患、坏账风险、成本失控等潜在问题。

依托AI工具，会计可实现：

风险智能识别：导入报表数据后，AI自动分析并标注关联借款合理性、税务合规性、坏账风险、成本异常等问题；

建议可落地输出：结合业务实际，AI提供催收策略、税务优化、成本管控等具操作性的建议；

数据多维洞察：快速进行趋势分析、结构解读，为经营决策提供数据支撑。

这让会计人员从数据整理中解放出来，更专注于风险防控与深度分析，提升财务对业务的指导力。

三、持续深耕：以AI为翼，共赴数智未来

AI赋能不是一时之举，而是一场持续学习、持续实践、持续优化的深入变革。财务部将紧跟集团AI元年部署，围绕“实战化、岗位化、可落地”推进以下工作：

持续挖掘各岗位AI应用场景，完善工具与流程；

加强全员AI技能培训，形成“人人学AI、善用AI、创新用AI”的氛围；

建立应用经验分享机制，推动AI在财务工作中深度融合。

站在AI元年的新起点，财务部将以AI为助力，以实干为根基，持续推动财务数智化转型，以更高效率、更优风控、更强决策支撑力，践行财务担当，助力集团打赢“全员AI赋能战”，为利物盛从“石墨烯专家”向“AI+新材料解决方案领导者”迈进贡献坚实财务力量。